Editorul: “Lucrarea de faţă îşi propune să evidenţieze atât modificările aduse instituţiilor specifice dreptului muncii, cât şi analiza ştiinţifică a acestora în contextul multiplelor modificări suferite de legislaţia din domeniu, inclusiv actele normative subsecvente (ordine, instrucţiuni, norme de aplicare etc.).

Instrument de lucru

Prin publicarea acestei lucrări s-a dorit evidențierea acelor aspecte considerate a fi deosebite, de actualitate şi de mare importanţă pentru dreptul muncii, în scopul aplicării corecte a reglementărilor legale şi, în special, în scopul îmbunătăţirii actualului cadru legal, aflat într-o continuă dinamică. Instituţiile specifice materiei dreptului muncii au fost studiate în amănunt, lucrarea fiind un important instrument de lucru, atât pentru studenţii facultăţilor de drept şi de administraţie publică, cât şi pentru masteranzi, dar, deopotrivă, şi pentru cercetătorii din domeniul dreptului muncii şi, în general, pentru teoreticienii şi practicienii dreptului.

Recomandare

Pentru a fi în permanență la zi cu legislația din domeniu, a se vedea Codul muncii. Legea dialogului social 

Din cuprins

• Contractul individual de muncă
• Timpul de muncă şi timpul de odihnă
• Sănătatea şi securitatea în muncă
• Organizaţiile sindicale şi reprezentanţii salariaţilor
• Organizaţiile patronale – patronatul
• Dialogul social şi cooperarea tripartită
• Contractele colective de muncă

Puncte forte

• conține ultimele modificări legislative din domeniu
• conține bogate referințe jurisprudențiale
• analizează în detaliu instituțiile specifice domeniului
• conține ample referințe bibliografice
• referiri la legislația europeană în domeniul dreptului muncii.”