Aceasta lucrare isi propune sa prezinte prevederile esentiale cuprinse in Codul Muncii precum si ale celor mai recente acte normative, inclusiv Ordonanta de urgenta nr.55/2006 privind modificarea si completarea Legii nr.53/2003-Codul muncii, menite sa armonizeze cadrul juridic intern cu cel comunitar si sa contribuie la reglementarea raporturilor juridice de munca specifice unei economii de piata functionale.

De asemenea, am incercat sa realizam o analiza comparativa a institutiilor dreptului muncii romanesc in raport cu normele in materie adoptate in cadrul Organizatiei Internationale a Muncii, Consiliului Europei si al Uniunii Europene.